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Pierce College Fort Steilacoom Cascade Building

就业可能性

你知道吗

作为雇主的皮尔斯学院为合格的个人提供了广泛的工作体验,具有技术和专业技能。我们聘请了课堂教授,图书馆员,辅导员和顾问顾问的教师。我们的员工经营业务和工资办事处,支持学生服务和计划,进行我们的计算运营,提供人力资源,维护我们的建筑和操作系统。 50年来,皮尔斯学院致力于帮助人们意识到自己的可能性。我们希望您认为我们是您的下一个雇主。

皮尔斯学院是一所创新的社区学院,致力于学生参与和学习。我们重视学生学习经验,促进课堂股权和多样性,扩大到我们当地和全球社区。从结束成就差距,为所有学生建立指导的职业途径,教师,员工和管理员协同工作,以领导培养学生成功的主动。该学院为16,000多名学生提供基本技能,转移和专业技术方案。通过有意识的努力,我们从2010年将第一年保留率提高了17%,毕业率为60.4%。今年,Pierce被几个国家组织被评为顶级社区学院。我们该地区成功的关键是行政和教学部门,校园和扩展学习计划中的高度合作。我们重视学生和同事参与,以及一个公平,多样,创新,基于结果的基于证据的学习中心环境。

皮尔斯大学员工和学生在各种社区生活和工作,为农村,郊区和太平洋西北部的城市生活方式提供多样化的文化和环境效益。作为华盛顿州社区和技术学院系统的一部分,该区包括皮尔斯学院堡斯蒂卡科,Pierce College Puyallup,Pierce College in Chriere Lewis-Mcchord,以及其他扩展的学习网站。

Pierce大学优惠:

  • 令人兴奋的机会
  • 个人和职业生长
  • 友好,支持和多样化的工作环境
  • 稳定性
  • 很大的好处

合理的住宿

有需要与申请和雇佣过程的援助的残疾申请人将在合理可能的范围内能够容纳。应通过致电253-964-7342向地区人力资源办公室提出要求。聋人或者听证会的人可以拨打711来通过华盛顿枢纽,该国的免费电信访问服务拨打电话。有关更多信息,请访问 招聘住宿网页.

筛选和面试过程

只有那些遵守申请流程并达到所需资格的候选人将被考虑。在审查申请材料之后,将联系最合格的候选人进行面试。检查您用于申请进程的电子邮件帐户,以便进行申请状态的通信。提交给Pierce学院的申请材料是学院的财产,不会退回。

这是一个竞争选择过程。您的申请材料将根据该职位上市的最低资格进行审查和评估。申请人,其资格对应于地区的需求将有资格进一步审议。申请状态通知通常在截止日期后的4到6周内发生。可以向申请人提供短暂的通知,以参加可能包括书面,口头和绩效考试以及最终访谈的进一步选择进程。

平等机会

Pierce College District是一个平等的机会雇主。受托人和皮尔斯大学区的委员会致力于提供平等机会,不会歧视就业和人事惯例。在没有考虑种族,颜色,国家来源,年龄,感知或实际身体或精神残疾,怀孕,遗传信息,性别,性取向,性别认同,婚姻状况,信条,宗教,卓越的退出退伍军人或军事地位,或使用训练有素的导狗或服务动物。

有关申请的职位或协助的更多信息,请联系人力资源 Jobs@pimes.ctc.edu..

问题

有关平等就业机会或歧视的问题可能会涉及以下内容:

人力资源副总裁霍莉·戈尔茨基
9401 Farwest Drive SW
莱克伍德,华盛顿98498
253-964-6519.

Paula Henson-Williams,区肯定行动官
253-864-3229